Como minha geração pode mudar o mundo? Pergunta de um membro da geração Y. Esperar um espaço na organização ou ser resiliente?

Ser resiliente é a capacidade de navegar em um mar bravo de um mundo cheio de mudanças e incertezas e traduzir pressuposições em uma mensagem que gere identidade, influencie o comportamento, estilo e preferência das pessoas.

Há pouco espaço nas organizações para os novos líderes que vem por aí. A maioria delas trabalha com a pergunta “em quanto tempo voce faz isso?”. Atarefados, os líderes by generation X ainda não compreenderam que a geração Y trabalha com a pergunta “qual a sua tese para isso?”.

Um membro da geração Y precisa ser paciente com as organizações, ser consciente da sua vocação e construir sua carreira apesar das organizações. Esse é o mundo. E se a nossa geração mudá-lo é porque fomos resYlientes.