O consultor Ricardo Neves fala sobre os 3 passos necessários para uma gestão inovadora:

1)Levar as pessoas a pensarem a partir de um outro ponto de vista.

2)Mostrar para as pessoas que elas não podem ter medo de expressar um ponto de vista diferente.

3)Vencer a auto-censura e comunicar aos pares: ‘sim, eu vejo as coisas por outro ângulo.

Assista o vídeo.