The HUB: “não faltam pessoas com boas #ideias, mas existe uma crise acesso, infraestrutura, escala e impacto.”

Essas é uma  apresentação do HUB, que é uma plataforma global, inovadora e colaborativa para empreendedores sociais. Gostei da parte que fala que “não faltam pessoas com boas idéias, mas existe uma crise acesso, infraestrutura, escala e impacto.”

MOVERE.ME Crie #projetos e consiga incentivadores #inovação

Movere.me é uma plataforma para criar projetos, conseguir incentivadores e realizar mudanças em escalas variadas. Vale a pena conhecer o site que é simples e inteligente como seu endereço: movere.me

Vídeo: Consultor Ricardo Neves fala sobre os passos para pensar diferente e #inovar. #sodalidades

Você ainda acredita que uma organização depende de recrutar muitos funcionários para ser influente? Nesse turbilhão de mudanças que estamos vivendo hoje, o consultor Ricardo Neves nos explica que as organizações de sucesso são aquelas capazes de agregar talentos, neurônios criativos. Confira a entrevista.  

Elefantes que Dançam: Organizações Grandes e Inovadoras #inovação

Google, Facebook, Twitter, negócios pequenos e inovadores que tornaram-se bilionários. Parece que o reino das grandes corporações está fadado ao fim, por toda a sua burocracia e blá, blá, blá. Não é o que vai acontecer nos próximos anos. Segundo a revista The Economist os próximos 25 anos, serão propícios para as grandes empresas e

Reinventar a Política: Entrevista com o consultor de estratégia Ricardo Neves

Confira a entrevista concedida a CBN pelo consultor de estratégia Ricardo Neves. O tema é sobre o seu livro mais recente que aborda caminhos para uma reinvenção do fazer político e, entre outras coisas, torná-lo atrativo aos jovens talentos de nossa nação. Confira aqui a entrevista.

Ser um sucesso, fazer a diferença ou apenas ser bom em fazer sucesso?

O departamento de recursos humanos das organizações de vanguarda vêm se tornando tão estratégico quanto o oxigênio de qualquer corporação, a gestão das finanças. Ser uma organização grande, com influência e bastante dinheiro não é mais garantia de manutenção do sucesso. Organizações que desejam continuar fazendo a diferença e ingressar na sociedade do conhecimento precisam