Estudantes da USP e uma revolta #geraçãoY criticada por BabyBoomers.

Sobre os estudantes da USP, penso que há sim uma genuína vontade de fazer política por parte do jovem hoje, mas a partir de novas instituições que não existem ainda por isso a coisa ocorre meio que no erro e no acerto. A gente critica o fato de eles não terem grandes ideais coisa eContinuar lendo “Estudantes da USP e uma revolta #geraçãoY criticada por BabyBoomers.”

Emprego dos sonhos no século XXI: é chato ou não existe. #trabalho #sodalidades

Outro dia conversei com um colega que estava se preparando para concursos públicos. Perguntei sobre a possibilidade de se trabalhar no setor privado na sua formação de administrador. A alegação factível é que o currículo dele era eliminado de cara nos programas de trainee, entre outras coisas pela qualidade de sua universidade. Por outro ladoContinuar lendo “Emprego dos sonhos no século XXI: é chato ou não existe. #trabalho #sodalidades”

Elefantes que Dançam: Organizações Grandes e Inovadoras #inovação

Google, Facebook, Twitter, negócios pequenos e inovadores que tornaram-se bilionários. Parece que o reino das grandes corporações está fadado ao fim, por toda a sua burocracia e blá, blá, blá. Não é o que vai acontecer nos próximos anos. Segundo a revista The Economist os próximos 25 anos, serão propícios para as grandes empresas eContinuar lendo “Elefantes que Dançam: Organizações Grandes e Inovadoras #inovação”

A outra geração Z

A outra geração Z é aquela que só sabe usar o computador para navegar no orkut. Não sabe manipular e-mails, anexar arquivos em uma mensagem, discernir a qualidade e procedência dos sites. Eles navegam sem entrar no barco. Podem passar horas a fio no computador sem conhecer nada além das coisas e pessoas de suaContinuar lendo “A outra geração Z”

Livro: “Ruptura: inovar para reinventar a política”

O novo livro do consultor Ricardo Neves fala sobre reinventar a política. Entre outras coisas, ele destaca a importância de os partidos redefinirem os seus moldes de captação de potenciais políticos, assemelhando-se ao modelo de RH estratégico das grandes corporações. Isso porque na era do conhecimento, o bem mais precioso de uma organização é aContinuar lendo “Livro: “Ruptura: inovar para reinventar a política””

O Urbano, O Bueiro, A Tatuagem

Isso é que é tatuar a cidade! O trabalho é de Anderson Augusto, o São, e Leonardo Delafuente, conhecidos como 6emeia, fazem grafite em bueiros, postes e tampas de esgoto da cidade de São Paulo. Veja mais fotos no site da dupla: 6emeia.com

Status quo X Mergulhar no desconhecido

Hoje estar estabelecido e cheio de certezas é mais perigoso do que mergulhar no desconhecido. O número de pessoas em busca de empregos públicos é grande, mas outra parte da nossa geração Y vive mesmo de mergulhar no desconhecido. É bem verdade que as nossas próprias inquietações por vezes nos agridem e nos colocam contraContinuar lendo “Status quo X Mergulhar no desconhecido”

Nós já fazemos algo parecido aqui…

Instituições com baixa capacidade de realizar mudanças e inovações sempre dizem aos seus jovens colaboradores cheios de ideias, que a corporação já vem fazendo algo parecido. Encaram esse furor juvenil de inspiração como inexperiência de quem nunca esteve de fato segurando o volante. Li outro dia que uma jovem chegou a uma seleção da nestleContinuar lendo “Nós já fazemos algo parecido aqui…”

Novo mundo, Novas Respostas: O que produzir?

Ford fez sucesso com o lema: um carro por família. A ideia era gerar oferta. Essa oferta crescente, no caso carros, gerava a demanda: consumidores. A lógica da linha de produção respondia a pergunta: Como produzir isso? O foco da nossa geração Y é criar demandas. Redes colaborativas e novas tecnologias podem gerar facilmente todoContinuar lendo “Novo mundo, Novas Respostas: O que produzir?”

geração resYliente

Como minha geração pode mudar o mundo? Pergunta de um membro da geração Y. Esperar um espaço na organização ou ser resiliente? Ser resiliente é a capacidade de navegar em um mar bravo de um mundo cheio de mudanças e incertezas e traduzir pressuposições em uma mensagem que gere identidade, influencie o comportamento, estilo eContinuar lendo “geração resYliente”